- D\u2019apporter un soutien aux entrepreneurs des TPE<\/strong> de la Province Sud, pour valoriser leur fonction de chef d\u2019entreprise et les comp\u00e9tences indispensables \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 de celles-ci ;<\/li>
- A travers un parcours qui se veut novateur dans sa flexibilit\u00e9, avec une offre diversifi\u00e9e :
- Deux formules d\u2019accompagnement<\/strong> :
- Coaching : tr\u00e8s cibl\u00e9, selon diff\u00e9rentes th\u00e9matiques, sur un temps court (5h max)<\/li><\/ul>
- ADE \u2013 Accompagnement au D\u00e9veloppement de l\u2019Entreprise : en mode projet, sur un temps plus long (15 \u00e0 20h)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>
- Deux options pour la valorisation des comp\u00e9tences<\/strong> :
- La VAE – Validation des Acquis et de l’Exp\u00e9rience ;<\/li><\/ul>
- La formation au titre professionnel de \u00ab Responsable de Petite & Moyenne Structure \u00bb (RPMS : titre de niveau 5, soit Bac+2, RNCP 35646<\/a>)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>
- Des tutoriels et webinaires<\/strong> \u00e0 venir pour se former et s\u2019informer \u00e0 distance.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.sakti.nc\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Image1.png\")
<\/a><\/figure>\n- Une seule plateforme pour s\u2019inscrire,
dans une d\u00e9marche volontaire
(avec 80% de prise en charge des co\u00fbts par la Province Sud)<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\nEt pourquoi je vous en parle ?<\/h2>\n\n\n\n
Si vous \u00eates chef-fe d\u2019une entreprise de moins de 10 salari\u00e9s, vous avouerez que l\u2019initiative est all\u00e9chante et m\u00e9rite r\u00e9flexion ;-p
Quant \u00e0 moi, j\u2019aurais le grand plaisir d\u2019intervenir dans ce programme sur 2 champs, sous l\u2019\u00e9gide de deux chambres consulaires (CMA NC<\/a> & CCI NC<\/a>) :<\/p>\n\n\n\n- L\u2019accompagnement en coaching :
-> En gestion \/ comptabilit\u00e9 mais \u00e9galement sur les moyens g\u00e9n\u00e9raux, achats, logistique : pour optimiser vos comp\u00e9tences relationnelles et gagner en performance, agilit\u00e9 et comp\u00e9titivit\u00e9 ;
-> En management \/ leadership : pour animer le travail collectif au quotidien et revisiter le socle des comp\u00e9tences essentielles \u00e0 l\u2019action manag\u00e9riale, la motivation, la conduite du changement, la posture du manager, etc…<\/li> - La formation, sur 4 des 11 comp\u00e9tences cibl\u00e9es par le titre professionnel de \u00ab Responsable de Petite & Moyenne Structure \u00bb :
-> Pour conna\u00eetre les modalit\u00e9s d\u2019inscriptions et les pr\u00e9requis : CLIQUEZ ICI !<\/a> <\/li><\/ul>\n\n\n\nL\u2019aventure est d\u00e9j\u00e0 riche de rencontres et va me permettre, \u00e0 moi aussi, de d\u00e9velopper mes potentiels et ma cr\u00e9ativit\u00e9 ! J\u2019en suis ravie et m\u2019y engage avec l\u2019Humain au C\u0153ur !<\/p>\n\n\n\n
Alors au plaisir de vous y retrouver bient\u00f4t !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A l\u2019invitation de la DDET (Direction du D\u00e9veloppement Economique et du Tourisme), nous \u00e9tions une vingtaine de coachs, facilitateurs et formateurs \u00e0 assister ce vendredi matin \u00e0 la pr\u00e9sentation du programme 2023 de ce plan de professionnalisation des chefs d\u2019entreprise TPE (moins de 10 salari\u00e9s) de la Province Sud. De quoi s\u2019agit-il ? Ce programme vise […]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20,17,16],"tags":[100,101,99,102,97,98],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/721"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=721"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":735,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/721\/revisions\/735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sakti.nc\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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- ADE \u2013 Accompagnement au D\u00e9veloppement de l\u2019Entreprise : en mode projet, sur un temps plus long (15 \u00e0 20h)<\/li><\/ul><\/li><\/ul>
- Coaching : tr\u00e8s cibl\u00e9, selon diff\u00e9rentes th\u00e9matiques, sur un temps court (5h max)<\/li><\/ul>
- A travers un parcours qui se veut novateur dans sa flexibilit\u00e9, avec une offre diversifi\u00e9e :