Quelle sera votre contribution au bien-être et à la performance globale de votre entreprise cette année ?
Avez-vous fait le point sur 2018 ? Les moments forts, les coups durs dans l’entreprise ? Ces éléments que vous aimeriez changer ? Ces motivations, personnes et situations qui vous font avancer / progresser ?
Quels objectifs seront les vôtres pour 2019 ? Quels sont les projets en cours ou à venir ? Quelles attentes ont été exprimées ?
Ces questions sont “traditionnelles” à une petite introspection de début d’année et valables autant à titre personnel que professionnel.
Dans l’entreprise, les dirigeants sont le plus souvent à la manœuvre pour y répondre et clarifier une “feuille de route”. Cependant je pense que chacune et chacun d’entre nous pouvons apporter notre contribution et réfléchir sur nos envies, nos préférences, nos motivations. Réfléchir pour être ou oser être force de proposition et améliorer selon ses talents et ses moyens, qui le coin café, qui la propreté d’un atelier ou la rentabilité d’une production, ou encore la circulation de l’information, la tenue d’une réunion, le climat d’un service…
Pour moi le lien entre le bien-être des salariés dans l’entreprise et la performance de cette dernière est évident. Un environnement de travail sécurisé et convivial, une ambiance sereine, une organisation efficace sont propices à l’engagement. La performance globale c’est autant une rentabilité économique qu’une performance sociale et environnementale.
Avec SAKTI NC en 2019, j’espère vous accompagner, avec vos entreprises, sur les projets RH qui vous tiennent à cœur.
Je serais ravie de vous entendre et discuter de ces projets. N’hésitez pas à me contacter.
Je vous souhaite de belles réalisations et un épanouissement professionnel durable !
Très belle année 2019 à toutes et tous.
